SIRH : étape indispensable au virage de l’IA dans les RH

Avec l’intelligence artificielle, dite IA, une part croissante des activités sera prise en charge par des robots pilotés par des algorithmes puissants. Face à ce tsunami annoncé sur les emplois de demain, les DRH doivent comprendre et maîtriser ce phénomène. L’intelligence artificielle n’est pas l’ennemie de l’humain dans le travail, bien au contraire, et ses champs d’application très novateurs sont conçus par l’homme et pour l’homme pour améliorer les conditions de travail et la compétitivité des entreprises.   L’incidence globale de l’IA sur l’organisation du travail et la fonction RH en général L’automatisation du travail est souvent perçue comme le …

Comment motiver ses salariés pendant les vacances

Pour ceux qui partent, les vacances constituent une coupure salutaire, synonyme de détente et de récupération, avant de retourner au travail en pleine forme. Mais pour ceux qui restent au bureau et reprennent les tâches de leurs collègues, les congés signent plutôt l’arrivée de la démotivation. Il n’en faut pas davantage pour faire de cette période un vrai défi RH pour de nombreux managers. Découvrez nos conseils pour une gestion optimale des congés tout en stimulant la motivation de vos salariés pendant les vacances. Améliorer la gestion des congés grâce aux outils SIRH Pour entretenir la motivation de vos salariés …

Comment gérer les congés d'été et organiser le travail pendant les vacances ?

En période estivale, il arrive souvent que les salariés souhaitent tous partir en vacances en même temps. Ce cas classique pose souvent quelques soucis en matière de gestion RH. Pallier aux absences de vos salariés pendant l’été n’est en effet pas une mince affaire. Entre la gestion des appels téléphoniques, les réponses aux sollicitations par mails, le traitement des dossiers en cours et les éventuelles difficultés qui peuvent survenir… Il est essentiel d’anticiper pour assurer une bonne gestion des vacances en été. Comment faire pour maintenir l’activité pendant les vacances et comment assurer une parfaite gestion des congés en été …

Comment gérer les plannings de congés efficacement ?

Pour toute entreprise, la gestion des congés des employés revêt une importance cruciale, principalement à l’approche des grandes vacances. En effet, une bonne anticipation et une gestion efficace des congés permettent d’organiser l’activité de l’entreprise en conséquence. Cela évite aussi d’affecter la productivité générale, pour une organisation optimale. Comment gérer efficacement les plannings de congés de ses employés ? Cette question est au cœur des problématiques de ressources humaines et se pose forcément lorsque l’entreprise doit composer avec des équipes à effectif réduit. Storhy vous propose une solution SIRH pour vous permettre d’anticiper ces prises de congés.   Comment anticiper …

Comment simplifier l'édition des contrats ?

La gestion administrative et plus particulièrement l’édition des contrats est une tache récurrente, longue et fastidieuse. Si elle fait partie intégrante du quotidien des responsables des ressources humaines, elle est finalement peu créatrice de valeur ajoutée. Il est pourtant possible de déléguer cette mission pour une gestion des données du personnel optimisée en utilisant un SIRH. Explications.   Comment rédiger un contrat de travail ? Lors de la rédaction des contrats, il est fortement conseillé d’éditer deux exemplaires : un pour l’employé et un pour l’employeur. Pensez également à demander à votre futur employé de signer le contrat avant son entrée en …

Comment un SIRH participe à la fidélisation des talents

Si la gestion des ressources humaines est souvent associée au recrutement, ce n’est pas son unique compétence. En effet, attirer les talents ne suffit plus, il faut les fidéliser. Une tâche d’autant plus difficile avec l’arrivée des Millennials sur le marché du travail : ils présentent des profils plutôt polyvalents mais sont souvent difficiles à retenir. La fidélisation des talents est ainsi devenue un véritable enjeu dans la gestion des ressources humaines, notamment pour les PME.   Les PME en pénurie de talents En Janvier 2018, BpiFrance publiait une enquête révélant que 57% des PME et ETI estiment qu’elles manquent de …

La date limite de la mise en vigueur du RGDP approche

Au travers de la nouvelle règlementation numérique du RGPD, l’Union Européenne souhaite mettre en place de manière durable un cadre unique et unifié concernant la protection des données personnelles des internautes européens. Cette règlementation s’appliquera également aux ressortissants de l’Union Européenne résidant hors du territoire européen, et également à toutes les entreprises non européennes traitant les données des citoyens européens. Dans cet article, Storhy vous propose un focus sur les actions concrètes du RGPD et ses effets pour la sphère RH.   Qu’est-ce que le RGPD ? Le Règlement Général sur la Protection des Données a pour vocation de protéger le …

Et si votre PME passait au lean management ?

Particulièrement apprécié au sein de la Silicon Valley, le concept de lean management n’est pas exclusivement réservé aux grandes entreprises. Cette démarche peut au contraire se révéler particulièrement intéressantes pour les PME.   Vous avez dit lean ? Basée sur le principe de l’amélioration continue et la chasse au gaspillage, cette méthode agile a été conçue pour limiter les échecs, dus à l’essoufflement, des jeunes entreprises. Le principe est relativement simple : mobiliser l’ensemble de l’équipe pour réfléchir et adopter des pratiques et procédures durables qui permettront de générer la meilleure performance économique. Cette performance passe par la chasse au gaspillage global : …

SSO Storhy

Connectez-vous facilement à Storhy avec le SSO

L’authentification unique, ou en anglais Single Sign On (SSO) est une méthode de gestion des mots de passe qui permet à l’utilisateur d’utiliser le même mot de passe sur plusieurs applications en ne procédant qu’à une seule identification. Le SSO améliore considérablement l’expérience utilisateur en réduisant la fatigue liée aux mots de passes due au manque de souplesse liée à l’utilisation de différentes combinaisons de nom d’utilisateur et de mot de passe, et au temps passé à saisir le même mot de passe pour le même compte. Etant donné qu’une seule connexion permet d’accéder à plusieurs services, il est indispensable …

Le Cloud - entre risque et valeur perçus - couverture

Le Cloud pour les ressources humaines : les PME encore frileuses ?

Le Cloud* est l’exploitation de la puissance de calcul ou de stockage de données informatiques à distance par l’intermédiaire d’un réseau. C’est une étape immanquable de la transformation digitale. La croissance de ce marché est fulgurante et tout le monde s’accorde pour lui prédire un bel avenir. Une étude (PwC, 2013)  des 100 plus grands éditeurs de SAAS* (solution louée comme un service et non pas achetée) montre qu’au niveau mondial, le SAAS représente US $20 milliards, soit environ 9% des revenus des logiciels. Il faut aussi noter la croissance des logiciels SAAS : alors que les spécialistes prévoient une croissance …