Objectifs SMART

10 objectifs SMART pour les RH en 2022

La plupart d’entre nous connaissent les objectifs SMART . Ils sont spécifiques, mesurables, réalisables, réalistes et opportuns. Ce sont de bons éléments d’objectifs, mais vous êtes dans les RH. Il y a un élément clé omis des objectifs SMART typiques qui vous aidera à en tirer le meilleur parti : les données.  Si vous voulez faire bouger les choses au travail, vous devez justifier pourquoi. Non seulement cela, mais vous devez également montrer des résultats. C’est pourquoi chacun de ces objectifs est lié à des données dures et froides.  Par exemple, les recruteurs consacrent 20 % de temps en moins …

Digitaliser les entretiens

Digitaliser les évaluations grâce au SIRH

Entretien professionnel, entretien annuel, évaluation des compétences, … la carrière du collaborateur dans l’entreprise est rythmée par de nombreux entretiens et évaluations. Ces échanges et points réguliers permettent au salarié, à son manager et au responsable RH de suivre régulièrement l’évolution de la carrière. L’essentiel en 3 points Un moment unique L’entretien d’évaluation est un moment clé dans la vie au travail du collaborateur. Pourquoi s’en soucier ? Evaluer, donner du feedback, c’est permettre l’amélioration. Et l’amélioration des performances individuelles améliore l’ensemble de la performance collective de l’entreprise. Evaluer oui, mais quoi ? Une évaluation juste prend en compte d’autres …

Indicateurs RH

Pourquoi définir des indicateurs RH ?

Dans un environnement hyper concurrentiel, la mise en place d’indicateurs RH est un objectif de premier ordre. Indispensables pour élaborer un tableau de bord de pilotage au sein d’une organisation, les KPIs permettent d’évaluer l’efficacité des actions. Il existe une multitude de KPIs… Parmi les principaux indicateurs clés de performance en Ressources Humaines on retrouve des indicateurs financiers (productivité), des indicateurs humains (suivi des effectifs), des indicateurs de rémunération, des indicateurs de recrutement, des indicateurs de climat social, etc. Mais comment choisir les indicateurs les plus pertinents ? Comment bien les analyser pour suivre l’efficacité de vos actions ? Qu’est-ce …

Pourquoi opter pour un SIRH via le Cloud ?

Pourquoi opter pour un SIRH via le Cloud ?

Dans un monde en mutation rapide, les entreprises doivent s’adapter aux changements qui marquent la société et la génération de personnes entrant dans le monde du travail. Les milléniaux utilisent chaque jour les nouvelles technologies numériques, et ils sont de plus en plus présents dans l’entreprise. En particulier, le domaine des ressources humaines doit s’adapter au nouveau style de vie des salariés. La solution Storhy devient de plus en plus populaire parmi les entreprises qui souhaitent rester modernes. Mais quels sont les avantages de l’utilisation de ce progiciel ? Qu’est ce qu’un SIRH en SaaS ? Le SaaS (Software as …

Gestion des congés avec Storhy

Gestion des congés : 5 raisons d’utiliser Storhy

La gestion des congés n’est pas une mince affaire en entreprise : les délais sont souvent longs, les prises de décisions sont retardées par la multitude d’interlocuteurs et les erreurs ou oublis peuvent vite arriver. Or, il faut bien comprendre qu’une mauvaise gestion des congés peut rapidement avoir un impact négatif sur l’entreprise. En effet, un congé refusé ou oublié pourra rapidement avoir un effet déceptif sur le salarié et sur sa motivation. Un congé autorisé en pleine période d’activité risque de bloquer l’entreprise. Et enfin un congé pris alors que le solde n’est pas suffisant et c’est toute une paperasse …

Sécurisez vos données grâce au SIRH

Sécurisez vos données grâce au SIRH

Aujourd’hui, les services RH collectent de plus en plus de données concernant leurs collaborateurs. Cette démarche va de pair avec le suivi de plus en plus pointu des salariés dans l’entreprise et la volonté, depuis quelques années, de replacer l’humain au centre des préoccupations RH. Ainsi, pour mieux agir et prévoir l’avenir, le RRH se voit dans l’obligation de collecter de très nombreuses informations concernant son personnel. Ces informations sont stockées dans des bases de données afin d’être traitées et utilisées d’une part pour améliorer le quotidien des salariés, mais aussi garantir l’avenir de l’entreprise. Il faut bien comprendre que …

Storhy au salon RSD3

Storhy au salon RSD3

Le RIST, le SEPAG et les Drôme Digital Days rassemblent leurs forces pour créer un évènement incontournable sur le territoire du Grand Sud. Face aux enjeux de la transition digitale ce salon sera l’occasion d’offrir aux entreprises un espace de rencontres et d’échanges. Rendez-vous à Valence L’édition 2020 aura lieu les 18, 19 et 20 février au Parc des Expositions de Valence. Durant 3 jours ce seront 350 exposants et plus de 5 000 visiteurs qui vont pouvoir échanger et générer du business. Découvrez Storhy, votre solution digitale RH, sur le stand 3D3 au cœur du salon. Votre invitation gratuite …

En 2020, fini le tableur pour gérer les RH

Excel est un outil particulièrement bien pensé pour le traitement des données. Lorsque l’informatique est arrivé dans les entreprises, il a été l’outil de prédilection de nombreux secteurs des entreprises, dont les ressources humaines. Intuitif, polyvalent et proposant de nombreuses fonctionnalités, c’était l’outil idéal pour stocker et traiter des données concernant les salariés. « C’était », car bien évidemment l’informatique, notamment avec l’arrivée d’internet à bien évoluer. Attention, Excel n’est pas encore à jeter aux oubliettes, il lui reste d’ailleurs de nombreuses années de service devant lui. Mais, il faut tout de même convenir que cet outil est loin de regrouper tous …

Critères choix d'un SIRH

Quels caractéristiques surveiller pour choisir son logiciel RH ?

Nous avons déjà vu dans un précédent article comment choisir un logiciel SIRH d’un point de vue fonctionnel, c’est-à-dire la réponse à vos attentes et besoins. Nous allons aujourd’hui nous intéresser aux critères intrinsèques à la solution qui doivent vous permettre de choisir le bon logiciel RH. Une solution RH simple à utiliser, à paramétrer et à déployer La mise en place d’une solution ou d’un logiciel RH est toujours un grand bouleversement pour l’entreprise. Si en plus l’installation, le paramétrage ou encore l’utilisation est complexe, vous avez de fortes chances que le logiciel RH soit un échec. Pour une …

Calcul des congés et gestion des congés avec un SIRH

Bien gérer les droits aux congés payés et RTT en entreprise

Que vous soyez employé ou responsable RH, le calcul des droits de congés est souvent un casse-tête bien compliqué. Quelles sont les réglementations en terme de congés ? Comment connaître son solde de congés ? Comment poser ses congés ? Nombre de questions que le service des ressources humaines devra gérer. Pour le RRH, la gestion des congés est un travail qui nécessite beaucoup d’attention pour ne pas commettre d’erreurs que ce soit dans un sens ou dans l’autre. Pour le salarié, il est important de comprendre comment les congés sont calculés afin de bien gérer ses demandes. Comment sont calculés les congés …