Les entreprises libérées : "en mai, fais ce qu'il te plaît ?"

Incarnation d’un nouveau modèle d’organisation et d’une nouvelle façon de manager, l’expression « entreprise libérée », s’étend et conquit de plus en plus d’entreprises. Nouvelle tendance dans le milieu des ressources humaines il vise à intégrer l’humain au centre du fonctionnement de l’entreprise. Dans cet article, Storhy vous propose de définir ce qu’est l’entreprise libérée et comment mettre en place cette dynamique.   Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? Le principe d’une entreprise dite « libérée », est de laisser aux salariés plus d’opportunités pour prendre la parole et s’exprimer sur la vie et le fonctionnement de l’entreprise. Cette prise de position de la part de …

Les temps de travail moyens en Europe : dans quels pays travaille-t-on le plus ?

Storhy vous propose un focus sur les temps de travail en Europe. En nous penchant sur la productivité des entreprises en fonction des pays, nous mettrons en avant les différences d’un pays à un autre en termes de gestion du temps de travail tout en s’appuyant sur les obligations légales de chaque pays.   Le temps de travail en France un pays qui travaille peu ? Si l’on s’appuie uniquement sur l’analyse des chiffres, on peut estimer qu’en termes de durée de travail, la France est l’un des pays de l’Union Européenne qui travaille le moins. Pour souligner cette hypothèse, une …

Centraliser et partager les documents RH des collaborateurs : quelles solutions privilégier ?

Au sein d’une organisation et à partir d’un certain nombre de salariés, la gestion des documents et des informations peut devenir complexe. En effet, un manque de communication entre les services peut se faire sentir si aucun outil de partage centralisé n’a été mis en place. Pour répondre à ce type de besoins, Storhy vous présente les avantages des solutions de partage de documents.   La dématérialisation RH : comment la mettre en place dans votre entreprise ? La dématérialisation de vos processus RH vous permettra de traiter vos documents plus rapidement, avec davantage de fluidité, tout en réduisant les coûts liés …

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Pour une gestion d'équipe performante : misez sur l'évaluation à travers des critères concrets.

Avoir une équipe performante constitue le socle d’une entreprise performante. Pour y arriver, l’évaluation est indispensable : découvrez une liste de critères concrets pour évaluer au mieux les performances de votre équipe.   Fixer des objectifs clairs Gérer une équipe est un travail complexe. Chaque équipe est unique et constituée de personnalités différentes, issues de cultures différentes dans des contextes différents.  C’est pourquoi chaque manager va devoir lister des objectifs adaptés à son équipe. Toutefois la définition de ces objectifs revêt des caractéristiques identiques quelle que soit la nature de l’activité managériale. En général les objectifs sont fixés en début …

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Nouveau règlement sur la gestion des données personnelles : soyez à jour d’ici Mai 2018.

En cette fin d’année, il est indispensable d’anticiper la nouvelle réglementation européenne portant sur la gestion des données personnelles. En vigueur à partir du 25 Mai 2018, toutes les entreprises de l’Union Européenne devront s’y conformer, dès lors qu’elles collectent et stockent des données personnelles. S’agissant d’un règlement, aucune transposition dans la loi nationale n’est nécessaire : il va s’appliquer tel quel dans tous les pays membres au mois de Mai. Qui est concerné ? Avec la Réglementation Générale sur la Protection des Données ce sont tous les citoyens européens qui pourront faire valoir les mêmes droits et garanties auprès de toute …

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L’intrapreneuriat : un atout pour votre PME ?

Né dans les années 70, le concept d’intrapreneuriat qualifie la démarche d’un ou plusieurs collaborateurs qui portent un projet innovant au sein de l’entreprise. Visant à insuffler l’esprit d’entreprendre au sein de l’entreprise, l’intrapreneuriat encourage la prise de risque et le développement de l’innovation au sein de l’entreprise, avec une plus grande sécurité. Les collaborateurs demeurent salariés de l’entreprise en montant une structure en interne, ce qui sécurise tant le porteur de projet que l’entreprise. Véritable approche managériale à part entière, facilitée par la transformation numérique, l’intrapreneuriat se développe de plus en plus et présente de nombreux avantages notamment pour …

Le télétravail dans les meilleures conditions

Déjà adopté dans de grandes entreprises comme Renault, 28% des travailleurs Suisses et 15% des français en sont adeptes, le télétravail constitue une solution qui permet non seulement une plus grande flexibilité mais aussi une plus grande productivité. L’OIT (Organisation internationale du travail) a notamment démontré que des télétravailleurs chez British Telecom ou Dow Chemical montrent un gain de productivité de 35 à 40% ! Découvrez un Top 5 des métiers qui s’y prêtent le mieux et comment faciliter sa mise en place de chaque côté de la frontière franco-suisse ! Top 5 des métiers qui se prêtent le mieux au télétravail …

Robots / AI / Big data : quelles différences ? Quel intérêt RH ?

Les progrès technologiques continuent de gagner le monde RH. Les mots Robots, Intelligence Artificielle et Big Data, font désormais partie du langage courant des responsables des ressources humaines. Éclairage sur ces nouveaux leviers complémentaires et leurs usages au service des RH. Au cœur des RH 3.0 : le Big Data Le Big Data est traitement de données en masse : du stockage à la recherche en passant par le partage, l’analyse et la visualisation, de grandes quantités de données peuvent être compilées pour fournir des solutions cohérentes à chaque situation. Une nouvelle façon de considérer les données qui peut aider les …

facturation dematerialisee

Et si vous passiez à la dématérialisation de votre facturation ?

En cette rentrée, nous avons ouvert notre blog à la société Zyfro. A destination aussi des PME, Zyfro propose une solution logicielle de gestion de facturation. Ils ont accepté de nous livrer leur vision sur la dématérialisation en matière de facturation.   En entreprise la dématérialisation et les politiques “zéro papier” sont devenues la norme. On se débarrasse peu à peu des vieux classeurs, des documents et des dossiers qui encombrent les bureaux. Les vieilles archives se trouvent une nouvelle jeunesse sur le cloud et les bases de données. Plus question de stocker et d’empiler les feuilles de papier, il …

Législation sur le droit à la déconnexion : comparaison Suisse et France.

La promulgation de la loi Travail en France l’an dernier a introduit pour la première fois la notion de « droit à la déconnexion ».  Faisant suite à l’effacement des frontières entre les usages numériques professionnels et privés, la France a ainsi décidé de légiférer pour le bien-être des salariés. Si l’initiative fait bondir les américains, ce n’est pas le cas des pays européens, et notamment la Suisse. Le droit à la déconnexion : une nécessité ? Le précédent gouvernement français a mis sur le devant de la scène le débat sur le droit à la déconnexion. Les usages digitaux se sont en effet …