L’équipe Storhy

Des personnes qui savent où elles vont et pourquoi. Un concentré de talents différents, un regroupement de personnalités complémentaires, une mission clairement identifiée.

Les études sont un moyen d’apprendre à apprendre. L’apprentissage ne s’arrête pas après le bac. L’équipe se forme constamment, sur tous les sujets qui lui semblent pertinents. Le résultat est étonnant.

Une connaissance fine des processus RH, des PME, de l’économie et du web. Une expertise au service de nos clients, pour les conseiller dans leur développement et leurs choix dans la mise en place de leur système RH.

De nombreux projets en clientèle où les consultants acquièrent de l’expérience sur le terrain. Au plus proche des préoccupations de nos clients, pour leur éviter de réinventer la roue.

Se mettre à la place de l’autre : collègue, partenaire ou client. Faciliter la collaboration en nous intéressant aux autres et en cherchant à comprendre leurs contextes, leurs besoins et leurs réactions. Respecter chacun et trouver des solutions constructives. Chercher l’intérêt des personnes au delà des indicateurs.

S’exprimer librement, sans crainte du jugement des supérieurs ou des collègues. Chercher à faire des bien aux autres et à devancer leurs attentes. Avoir les yeux ouverts sur les problèmes, et adopter le célèbre dicton de notre CEO : « transformer les difficultés en opportunités. »

C’est notre métier : servir. Assumer notre mission jusqu’au bout, et avec un « petit plus » qui va satisfaire notre interlocuteur. Aider ceux qui en ont besoin, et savoir se faire aider. Prendre des engagements réalistes et les respecter. Aborder les challenges avec professionnalisme, détermination et courage.

Faire confiance aux autres, et faire en sorte que les autres puissent compter sur nous. Livrer un travail de qualité et qui correspond aux attentes en terme de contenu, de coûts et de délais. Veiller à la sécurité et à la protection des données.

Avoir envie d’apprendre, identifier ses besoins en formation, se prendre en charge et mettre en pratique. Constamment progresser, dans une attitude humble et de partage pour faire progresser ceux qui nous entourent.

Organiser les projets, proposer et prendre les décisions. Se développer dans un cadre managérial réduit qui encourage l’autonomie. Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et de son organisation.

Les difficultés sont des opportunités pour nous faire évoluer et progresser, au bénéfice des employés et des clients. Être force de proposition, générateur d’idée et créatifs face aux obstacles.

Après un diplôme d’Ingénieur et 15 années en tant que Consultant SIRH où il implémente des progiciels de paie et d’applications RH en Suisse, Jean Pierre Coulin crée Adequasys en 2000. Son parcours lui a permis d’acquérir une grande connaissance des RH et une solide expertise dans les projets informatiques, et notamment les intranets RH et self-services. Il continue d’assurer des missions de consultant senior dans le domaine des applications e-rh. Jean Pierre comprend le métier de ses collaborateurs et a voulu créer une structure où les développeurs et consultants auront à cœur de valoriser le produit, la qualité, la satisfaction client.

L’histoire de Storhy commence en juillet 2014, lorsque l’entreprise Adequasys décide de répondre aux nombreuses demandes des PME qui souhaitent être soulagées dans leur gestion des ressources humaines. La vision d’une solution dédiée aux PME grandit dans l’entreprise.

Après un an de réflexion, de constitution d’une équipe solide, d’élaboration d’un tout nouveau business model, et de conception d’un produit tout à fait adapté aux PME, la marque Storhy est déposée et va à la rencontre de clients pilotes qui la façonneront encore d’avantage.

Qui peut prédire l’avenir de Storhy ? Vous, ses clients. Nous l’avons compris et c’est pour cela que nous sommes très attentifs à vos avis.

Apporter des solutions pertinentes pour les PME, en ce qui concerne la gestion de leurs ressources humaines.

Des PME qui construisent leur avenir sur des bases solides, et pouvant se concentrer sur leur coeur de métier à haute valeur ajoutée.

L’écoute du client et la connaissance de ses problématiques, la serviabilité dans la rentabilité, l’humilité dans l’excellence.