Témoignages clients

Efficaces

Les clients Storhy ont la volonté de rendre efficace tous les domaines de leur entreprise, et notamment les processus RH. L’information doit circuler et elle doit être fiable. Les choses doivent aller vite, et les décisions doivent être rationnelles.

Concentrés sur leur métier

Les clients Storhy souhaitent se concentrer sur leur cœur de métier, plutôt que de perdre du temps dans l’administratif ou la logistique interne. Ils veulent des ressources humaines au service de leurs employés, de leurs clients et de leurs entreprises.

Innovants et proactifs

Les clients Storhy ont un pas d’avance. Ils sont proactifs, cherchent des solutions pour améliorer leur vie quotidienne, et n’acceptent pas de rester sur une vision rébarbative et limitée des ressources humaines.

Leurs employés au coeur

Les clients Storhy placent l’employé au cœur de leur entreprise, pour qu’ils soient gages de son succès. L’expérience employé est primordiale pour eux : les collaborateurs doivent se sentir bien et disposer des bons outils pour pouvoir travailler.

Ce sont nos clients qui attestent de la valeur de Storhy.
Ce sont aussi eux qui la façonnent.

  • Ce projet s’inscrit dans notre volonté de continuer à moderniser nos outils. Il permet de simplifier, pour chacun de nos collaborateurs, l’ensemble des processus administratifs RH et l’accès à l’information. Nous voulions offrir aux managers une vision globale de leurs équipes, par exemple en termes de planning, de carrière ou de formation.
    Codalis
  • Pour progresser dans notre volonté d’être flexibles et agiles face au changement, nous devions nous équiper d’un outil RH professionnel.
    Nos objectifs étaient de mettre en place une base commune pour la gestion des absences pour que chaque collaborateur et manager ait une bonne visibilité.
    ECAL
  • En plus d’avoir répondu de manière exhaustive à notre cahier des charges, Storhy s’est distingué par l’écoute et les qualités relationnelles de son équipe.
    Codalis
  • À la présentation nous nous sommes tout de suite dit que cela nous correspondait tout à fait : les écrans, l’aspect graphique, les couleurs. L’outil RH se devait d’être « User Friendly » et simple d’utilisation. Nous avons également eu un très bon contact avec l’équipe Storhy.
    ECAL
  • Storhy a apporté plus d’autonomie à nos collaborateurs : ils peuvent désormais avoir accès à l’ensemble de leur dossier sans avoir à solliciter d’autres interlocuteurs. De plus, l’outil fluidifie le partage d’information entre collaborateur, Manager et fonction RH. Pour cette dernière, nous constatons un réel gain de temps lui permettant de se concentrer sur d’autres projets et tâches opérationnelles.
    Codalis
  • Les collaborateurs sont plus autonomes dans la gestion de leurs absences et congés : connaissance de leur solde, demande de congés, suivi de la validation, visualisation des plannings de congés de l’équipe… Il y a aussi plus de transparence entre les collaborateurs.
    ECAL
  • Il a permis un bien meilleur partage de l’information ainsi qu’une plus grande accessibilité aux données personnelles et professionnelles. On pourrait se passer de Storhy mais ce serait un vrai retour en arrière, l’outil a su se rendre indispensable.
    Codalis
  • Aujourd’hui nous avons donc l’outil RH qu’il nous faut et nous sommes fiers d’avoir contribué à l’évolution de Storhy.
    ECAL
  • Nous constatons trois améliorations :
    – Un gain de temps pour l’ensemble des employés de l’entreprise
    – Un accès facilité à l’information
    – Une meilleure fiabilité des processus RH.
    Codalis

Vous souhaitez en savoir plus ?

Envoyez un message