Le retour d’expérience de la mise en place du SIRH Storhy à l’Ecole Cantonale d’Art de Lausanne

Un an après la mise en place de Storhy à l’Ecole Cantonale d’Art de Lausanne, les responsables RH nous expliquent comment s’est passée la mise en place de l’outil.

Les managers et les employés ont rapidement pris en main leur nouvelle solution RH grâce à une gestion intelligente du changement.

Que vient faire un outil RH dans une grande école d’art ? L’Ecole Cantonale d’Art de Lausanne fonctionne sur le modèle d’une PME, et fait bénéficier de Storhy à une trentaine de ses collaborateurs (le personnel administratif).

Découvrez la vision RH de cette équipe étonnante, et comment la mise en place de Storhy a participé à la transformation digitale de l’ECAL.

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