Les checklists pour faciliter la gestion RH.

Les RH traitent un grand nombre de problématiques et notamment toutes les données liées à la gestion du personnel. La diversité et la quantité de missions assignées aux ressources humaines impliquent une réelle organisation où les checklists deviennent indispensables.

Les checklists interviennent dans deux types de situation :

• Dans le cadre de la gestion courante des ressources humaines: au quotidien, la mise en place de checklist permettent aux responsables RH de s’organiser et surtout de ne rien oublier.
• Dans le cadre d’une tâche particulière: les checklists peuvent également être établies en amont pour encadrer la réalisation d’une tâche particulière. Par exemple, pour chaque recrutement vous pouvez créer une checklist regroupant les démarches essentielles à réaliser. Les checklists vous permettent de standardiser vos procédures. Même pour les missions les plus importantes, vous êtes assurés de ne rien oublier. Vous êtes alors plus efficaces.

Gérer le personnel est une tâche qui requiert sérieux et organisation. L’utilisation d’une checklist est la solution idéale pour une gestion RH optimale. Vous pouvez lister toutes les procédures selon la tâche à entreprendre, les divers acteurs impliqués et les points importants. Vous avez la possibilité de créer des checklists par thématique pour mieux vous y retrouver : vous pouvez par exemple avoir une checklist pour la planification du personnel et une autre pour le recrutement du personnel.

Embauche d'un collaborateur, changement d'état civil, départ d'un collaborateur,...

Créez des checklists par thème, avec autant de points que souhaité. Ordonnez les points facilement, et assignez leur des acteurs. Lancez une checklist à réaliser pour un collaborateur, et cochez les actions réalisées en précisant éventuellement une date de réalisation et des commentaires. Vous n’aurez ensuite qu’à suivre l’état d’avancement des tâches assignées.

Storhy Knowledge Base vous donne les clés pour construire des checklists complètes et pertinentes. Des articles sélectionnés transmettent les meilleures pratiques. Des experts RH vous conseillent avec intelligence. Des entreprises de votre domaine partagent leur expérience.

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