Qu’est ce que la gestion des données RH ?
Pour mettre en place des stratégies d’entreprise efficaces, la gestion administrative du personnel est essentielle. Les RH ou toute autre personne en charge de cet aspect ont en effet besoin d’une base de données sur le personnel fiable : identité, coordonnées, contrat, compétences, affectation, etc. L’objectif est de centraliser toutes les informations du collaborateur dans une base de données unique et ainsi de faciliter les échanges avec les autres processus RH.
Grâce à notre outil SIRH et son module de gestion des données RH vous aurez également accès à des tableaux de bord pertinents qui permettront d’établir et d’ajuster la stratégie de l’entreprise.
Des demandes centralisées
Tout le monde se retrouve sur Storhy, et toutes les demandes RH y transitent. Storhy centralise les demandes pour qu’elles soient traitées efficacement : les décideurs ont toutes les informations, à jour, pour décider.
Plus de feuilles Excel
Les PME sont toutes passées par ce stade des feuilles Excel à n’en plus finir, et s’accordent toutes sur leur inefficacité à partir d’un certain nombre d’employés à gérer. Storhy est l’étape suivante.
Un tableau de bord intelligent
Les gestionnaires RH ont beaucoup de choses à penser, d’autant plus qu’en PME ils ne font rarement que de la gestion RH. Storhy vous rappelle ce qu’il faut faire et vous présente un état clair de votre entreprise et des processus en cours.
Une seule solution pour tout gérer
Storhy est une solution RH globale. Centraliser la gestion administrative là où tous les autres processus RH transitent est un gage de votre efficacité. Vos employés vous remercieront de leur mettre à disposition un seul outil qu’ils maîtrisent.
Au revoir l’administratif, les feuilles Excel, les « entre-deux portes ». Bonjour l’efficacité.
Centraliser
Les données RH personnelles et professionnelles du collaborateur sont toutes au même endroit : coordonnées, CV, attestations…
Responsabiliser
L’employé peut lui-même gérer ses informations avec ou sans autorisations RH : coordonnées, assurances,…
Partager
Les descriptions du poste de l’employé, son contrat, et les informations reliées à son travail sont à sa disposition.
Une solution collaborative
Storhy est une plateforme où tout le monde se retrouve. Chacun voit les informations qui le concernent et peut intervenir dans les processus directement. Vous gagnez en efficacité en plaçant tout de suite les bonnes informations dans les mains des bonnes personnes.
En savoir plus sur les rôles dans Storhy
Pour les données RH
Storhy vous permet de stocker toutes les informations administratives et RH nécessaires pour gérer votre entreprise et vos employés aisément. Les champs disponibles ont été réfléchis avec des experts RH pour vous assurer d’avoir ce qui est nécessaire et suffisant. Vous pouvez compter sur Storhy pour de bonnes informations.
En savoir plus sur les données gérées dans Storhy
Rapide à mettre en place
Storhy est pré-configuré. Ceci vous permet de commencer à utiliser votre plateforme RH dès que vous avez importé vos données. Vous n’avez pas besoin de réfléchir à un paramétrage complexe. Storhy est déjà préparé pour vous, avec les meilleurs experts des RH.
En savoir plus sur la mise en place de Storhy
Simple à utiliser
Storhy est conçu pour que chacun le prenne en main facilement. Du côté employé, comme du côté RH, Storhy est simple à utiliser. Il n’y a pas 50 options. Il y a les bonnes options.
La gestion des données RH
Mes données personnelles
Mon CV
Mon emploi
Analyses et requêtes
Produire des statistiques, créer des requêtes, extraire des données.
Analyses et requêtes
Des statistiques pour l'Etat, le comité de direction, l'analyse RH de l'entreprise... Nous avons préconfiguré les principales requêtes, et vous avez à disposition un requêteur pour créer toutes les requêtes nécessaires.
Sondages et annonces
Améliorer la communication interne avec des sondages et annonces.
Sondages et annonces
Des widgets visibles par les collaborateurs ou les managers dès leur arrivée sur Storhy. Faites circulez l'information de nouveaux collaborateurs, de journées d'entreprise, et demandez ce que préfèrent vos employés.
Historique des formations
Conserver l'historique des formations de chaque collaborateur.
Historique des formations
Organisme de formation, durée, prix, diplôme.
Stockage de documents
Conserver, organiser et consulter tous les documents des collaborateurs dans Storhy.
Stockage de documents
Un nombre illimité de documents stockés et ordonnés dans Storhy pour chaque collaborateur. Partagez-les éventuellement avec eux et leur manager, et demandez des accusés de réception.
Checklists
Créer des listes de choses à faire pour les processus RH répétitif, et les lier aux collaborateurs.
Checklists
Des templates de checklists pour les événements les plus courants : embauche, déclaration d'un nouvel enfant... Assignez-les aux collaborateurs concernés et gagnez du temps.
Historique des rémunérations
Conserver l'historique des rémunérations de chaque collaborateur mois par mois et calculer la masse salariale.
Historique des rémunérations
Mois par mois, les rémunérations des collaborateurs décomposées en fixe et en variable. Vous pouvez importer ces informations à partir de templates Excel.
Partage des fiches de salaire
Mettre à disposition les fiches de salaire des collaborateurs sur leur plateforme RH Storhy.
Partage des fiches de salaire
Importez les fiches de salaire des collaborateurs et mettez-le à disposition dans Storhy. Passez à l'aire digitale - et sécurisée.
Tâches et alertes
Renseigner des tâches sur les collaborateurs, être informés des choses à faire et des demandes en cours.
Tâches et alertes
Des indicateurs sur les demandes de changement en cours (état civil, coordonnées, dépendants...), ou des autres demandes des collaborateurs (attestations...). Vous pouvez également configurer des rappels pour chaque collaborateur.
Lettres et rapports
Créer des modèles standards et automatiser la publication de lettres au format Word.
Lettres et rapports
Attestations, lettres, contrats... Créez vos propres templates RTF. Storhy remplace les informations connues sur les collaborateurs.
Storhy a apporté plus d’autonomie à nos collaborateurs : ils peuvent désormais avoir accès à l’ensemble de leur dossier sans avoir à solliciter d’autres interlocuteurs.
Marie-Laure Guinard – Responsable RH chez Codalis
