SSO Storhy

Connectez-vous facilement à Storhy avec le SSO

L’authentification unique, ou en anglais Single Sign On (SSO) est une méthode de gestion des mots de passe qui permet à l’utilisateur d’utiliser le même mot de passe sur plusieurs applications en ne procédant qu’à une seule identification. Le SSO améliore considérablement l’expérience utilisateur en réduisant la fatigue liée aux mots de passes due au manque de souplesse liée à l’utilisation de différentes combinaisons de nom d’utilisateur et de mot de passe, et au temps passé à saisir le même mot de passe pour le même compte. Etant donné qu’une seule connexion permet d’accéder à plusieurs services, il est indispensable …

Surmonter les réactions négatives liées à l’enregistrement du temps de travail

Le Secrétariat d’Etat à l’Economie Suisse a pris ses dispositions pour renforcer les contrôles et obliger les entreprises à respecter la directive sur l’enregistrement obligatoire du temps de travail (lire notre article pour en savoir plus). Les entreprises anticipent donc les audits en mettant en place une solution de gestion du temps du travail de leurs salariés. La grande majorité des employés sont soumis à un enregistrement complet de leur temps de travail, et doivent donc commencer à renseigner leurs horaires de travail. Bien que certains employés seront très contents que l’on reconnaisse leur temps de travail, notamment pour demander des …

Ce que demande le SECO sur l'enregistrement du temps de travail

« L’article 46 de la loi sur le travail (LTr) oblige l’employeur à tenir à la disposition des autorités d’exécution et de surveillance les registres ou autres pièces contenant les informations nécessaires à l’exécution de la loi et de ses ordonnances. Il s’agit notamment, comme le précise l’ordonnance, de l’horaire et de la durée du travail quotidien et hebdomadaire (y compris le travail compensatoire et le travail supplémentaire), ainsi que des pauses d’une demi-heure et plus (art. 73 OLT 1). » La loi fédérale sur le travail prescrit des règles sur la durée du temps de travail qui ont pour objectif de protéger …

Jean-Pierre Coulin, CEO d'Adequasys, interviewé par TechinFrance

TechinFrance est le porte parole de l’industrie du numérique en France. TechinFrance s’est intéressé au développement d’Adequasys et de Storhy, et interview Jean-Pierre Coulin au sujet de la transformation digitale des RH. Selon le CEO d’Adequasys et Storhy, le métier de gestionnaire RH est en pleine mutation. Les collaborateurs et managers sont habitués à utiliser des outils pratiques et intuitifs au quotidien. Dans leur développement professionnel, ils sont demandeurs d’outils qui leur permette d’être plus efficaces et de se concentrer sur leur coeur de métier. Les responsables RH ont alors un rôle prédominant. Leur défi de retenir les talents peut …

Le retour d'expérience de la mise en place de Storhy à l'Ecole Cantonale d'Art de Lausanne

Un an après la mise en place de Storhy à l’Ecole Cantonale d’Art de Lausanne, les responsables RH nous expliquent comment s’est passée la mise en place de l’outil. Les managers et les employés ont rapidement pris en main leur nouvelle solution RH grâce à une gestion intelligente du changement. Que vient faire un outil RH dans une grande école d’art ? L’Ecole Cantonale d’Art de Lausanne fonctionne sur le modèle d’une PME, et fait bénéficier de Storhy à une trentaine de ses collaborateurs (le personnel administratif). Découvrez la vision RH de cette équipe étonnante, et comment la mise en …

La dopamine, une bonne drogue

Vous allez devenir accros. Le fait de voir les points cochés nous rend plus motivés que jamais pour mettre en œuvre le nécessaire pour cocher le point suivant, et le suivant. Comment est-ce possible ? Notre cerveau est une merveille… Il nous récompense lorsque nous sommes dans une bonne dynamique : celle de l’action. La dopamine est un neurotransmetteur responsable du sentiment de bien-être. Elle se dégage lorsque nous avons un sentiment de fierté, d’accomplissement, de réalisation d’objectifs. Notre cerveau produit de la dopamine dans de nombreuses situations, et certaines d’entre elles ne sont pas vraiment recommandables (consommer de l’héroïne par exemple). …

Portrait chinois de Storhy – Technologies

C’est vieux comme le monde… et c’est toujours pertinent ! Les portraits chinois fleurissent sur le web. À nous de vous présenter Storhy à travers ces analogies. Complètement imaginaire et parfois farfelu, il faut un oeil observateur et emphatique ! Portrait chinois Storhy – bateau Portrait chinois Storhy – bateau Ce serait une vedette. Un bateau à moteur habitable et confortable. Il peut s’adapter à différentes utilisation, décliné en version open, hard-top, flybridge ou doté d’une tuna-tower pour les fishing. Il navigue aisément en zone côtière, et est suffisamment stable et agile pour amener les marins en haute mer. Ses …

Répondre ou anticiper la gestion RH

Anticiper les tâches RH

Un entrepreneur nous a récemment partagé la mauvaise expérience qu’il a vécue à cause d’un manque d’anticipation dans sa gestion RH. Il devait envoyer un de ses consultants les plus chevronné au Luxembourg suite à la signature d’un gros contrat. Surprise, cependant, lorsque l’avion devait être réservé : les papiers d’identité du collaborateur avaient expiré depuis 2 mois ! Sans passeport ou carte d’identité à jour, le collaborateur a dû faire une demande en urgence à l’administration, passer du temps pour activer ces démarches… Cela a produit un stress en entreprise, une tension entre le collaborateur et son management. Pourtant cela aurait facilement pu …

Knowledge Base accueil Storhy

Storhy Knowledge Base : l'alliance de l'outil et du conseil !

Nous avons la joie d’annoncer le lancement de la plateforme Storhy Knowledge Base ! Storhy Knowledge Base a pour vocation d’être un support pour les responsables de PME dans leur gestion RH quotidienne, en leur fournissant des réponses courtes et pertinentes à leurs interrogations et en les mettant en relation avec l’expert RH qui saura les aider. C’est plus que du conseil et c’est plus qu’un outil. C’est la force de l’alliance des deux. Une plateforme qui rassemble des experts des ressources humaines autour des PME pour leur fournir des réponses pertinentes à leurs questions quotidiennes. Pertinentes ? Oui, car elles …

Le Cloud - entre risque et valeur perçus - couverture

Le Cloud pour les ressources humaines : les PME encore frileuses ?

Le Cloud* est l’exploitation de la puissance de calcul ou de stockage de données informatiques à distance par l’intermédiaire d’un réseau. C’est une étape immanquable de la transformation digitale. La croissance de ce marché est fulgurante et tout le monde s’accorde pour lui prédire un bel avenir. Une étude (PwC, 2013)  des 100 plus grands éditeurs de SAAS* (solution louée comme un service et non pas achetée) montre qu’au niveau mondial, le SAAS représente US $20 milliards, soit environ 9% des revenus des logiciels. Il faut aussi noter la croissance des logiciels SAAS : alors que les spécialistes prévoient une croissance …