Storhy est le support idéal de vos données RH.
Données personnelles
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Vie professionnelle
Emploi
Avoir une vision globale des données d’un employé.
Stockez toutes les données RH des employés pour avoir une vision globale de leur profil, analyser et produire des rapports pour l’entreprise dans son ensemble.
Accéder à toutes les données sur une seule plateforme
Utilisez une seule plateforme en ligne pour trouver les informations rapidement, et encourager vos employés à s’y connecter pour mettre à jour leurs informations et faire leurs demandes.
Toutes les données RH sont dans Storhy.
Tout ce qu’il faut.
Storhy enregistre toutes les informations nécessaires. Le dossier administratif est très complet, travaillé par des experts RH, et complété par les retours des clients si nécessaire.
Juste ce qu’il faut.
Storhy est une solution simple à utiliser et qui peut être prise en main par tout le monde. Vous ne serez pas perdu dans tout un tas d’informations inutiles. Storhy contient les informations nécessaires et suffisantes.
Et pour le reste ?
Il est possible que vous souhaitiez conserver des informations que Storhy ne propose pas en standard. Si vraiment il n’y a pas d’autres moyens, utilisez la gestion documentaire.
Les données personnelles
Les données liées à la vie professionnelle
Les données liées à l’emploi
S’assurer de détenir des données RH de qualité.
Lorsque les données RH de vos salariés sont sur Storhy, elles sont mises à jour par les bonnes personnes directement et sans intermédiaires. En tant que RH vous avez toujours le dernier mot, mais les collaborateurs les mettent à jours eux-mêmes. Ainsi quand vous cherchez les informations d’un collaborateur, sa fiche est toujours à jour et vous disposez d’informations actuelles.
En tant que RH, vous êtes informé des modifications demandées par les collaborateurs grâce à des indicateurs sur votre page d’accueil. Ainsi vous êtes certains de ne rien oublier et de faire tout ce qu’il faut au bon moment en ce qui concerne les informations des collaborateurs.
Storhy contrôle la qualité des données et vous informe en cas d’incohérence.
Utiliser les données RH à bon escient.
Vos disposez d’un nombre d’informations incroyable et suffisant pour faire progresser votre entreprise et faire plaisir à vos collaborateurs.
Vous pourrez peut-être simplement commencer par leur fêter un bon anniversaire ou leur offrir un cadeau à l’occasion de leur jubilés ?
Puis vous pourrez détecter les personnes surqualifiées et à fort potentiel pour les faire évoluer dans leur métier.
