Répondre ou anticiper la gestion RH

Anticiper les tâches RH

Un entrepreneur nous a récemment partagé la mauvaise expérience qu’il a vécue à cause d’un manque d’anticipation dans sa gestion RH. Il devait envoyer un de ses consultants les plus chevronné au Luxembourg suite à la signature d’un gros contrat. Surprise, cependant, lorsque l’avion devait être réservé : les papiers d’identité du collaborateur avaient expiré depuis 2 mois ! Sans passeport ou carte d’identité à jour, le collaborateur a dû faire une demande en urgence à l’administration, passer du temps pour activer ces démarches… Cela a produit un stress en entreprise, une tension entre le collaborateur et son management. Pourtant cela aurait facilement pu …