Quels critères pour évaluer le ROI d'un SIRH ?

Pas toujours facile de décider d’engager la dépense pour un SIRH. Nous vous avons déjà parlé du gain de temps et d’efficacité de l’outil mais concrètement peut-on envisager et évaluer le ROI de son SIRH ? Complexe à estimer, ce n’est pas pour autant impossible et voici une liste de critères pour vous aider à créer votre matrice d’évaluation.   ROI et SIRH ? Plutôt familier pour les activités financières, marketing ou comptable, le ROI (retour sur investissement) est un précieux indicateur pour qui veut analyser l’intérêt réel d’un investissement. Or, l’installation d’un SIRH constitue forcément un investissement de départ pour l’entreprise …

Répondre ou anticiper la gestion RH

Anticiper les tâches RH

Un entrepreneur nous a récemment partagé la mauvaise expérience qu’il a vécue à cause d’un manque d’anticipation dans sa gestion RH. Il devait envoyer un de ses consultants les plus chevronné au Luxembourg suite à la signature d’un gros contrat. Surprise, cependant, lorsque l’avion devait être réservé : les papiers d’identité du collaborateur avaient expiré depuis 2 mois ! Sans passeport ou carte d’identité à jour, le collaborateur a dû faire une demande en urgence à l’administration, passer du temps pour activer ces démarches… Cela a produit un stress en entreprise, une tension entre le collaborateur et son management. Pourtant cela aurait facilement pu …